医療法人 博康会 アクラス中央病院医療法人 博康会 アクラス中央病院 RECRUIT


About us私たちについて

FOR OUR BRIGHT FUTURE

当院の理念は「FOR OUR BRIGHT FUTURE 〜明るい明日のために〜」。患者様には「ただ長生きする」ということだけではなく、早期診断・早期発見によって「健康寿命を延ばす」ことを目的に、患者様に安全で安心な医療を提供し信頼される病院であり続けるように取り組んでいます。その目的に向かって、日々、医師・看護師をはじめ職員一人ひとりが自ら研鑽を積み、協働して「チーム医療」を実践しています。

「患者様に対して何をすべきか?」。理念に基づいた5つの行動指針を設定し、明確に共有しています。基本方針は、「①患者様の人権を尊重し、質の高い医療を提供する ②事故のない安全な医療を目指す ③地域との連携を密にし、医療活動を通して地域に貢献する ④病院の健全経営を目指しとりくむ ⑤病院職員のやりがいをお互いに支援し合い自己実現を目指す」の5つ。さらに、職員一人ひとりが持てる能力を発揮し、仕事と生活の調和を図れるようにと、一般事業主行動計画(次世代法および女性活躍推進法)を策定。働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。
私たちについて

Culture制度・環境・文化

地域に根ざした採用を積極的に推進中

この地に移転して10年。地域では比較的新しい存在の当院には、フレッシュなスタッフも多い点が特徴です。スタッフの平均年齢は37.2歳。患者様からも活気にあふれた病院と好評をいただいています。一方で、若いスタッフを指導するノウハウ豊富なベテラン層が不足しています。当院では現在、看護師、介護職、精神保健福祉士の即戦力人材の補強を特に強化しています。スタッフのつながりを重視した採用にも注力。「リファラル採用」は、現職スタッフの紹介で入職した方が半年以上勤務した場合、賞与に謝礼が5万円プラスされる制度です。紹介したスタッフにも5万円が支給されます。スタッフを信頼しているからこその証です。

地域雇用の活性化にも積極的です。一般事業主行動計画(次世代法)を策定し、若者や障害者が生まれ育った地域で活躍できる雇用の場を創出。また、これまで地域を支えてきた高齢者や地域で生まれ育った障害者の方々が地元で社会活躍できる雇用の場も創出する取り組みを推進しています。このような取り組みの成果として、直近3年(2022〜2024年度10/31時点)の採用実績は、新卒35名、経験者41名となっています。
地域に根ざした採用を積極的に推進中
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